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2022年基数核定相关问题
2022-07-15
2022年基数核定相关问题
一、2022年度各项社会保险缴费工资申报
为确保2022年度各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）收缴工作正常进行，进一步提升服务便利度，按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则进行申报，用人单位以职工2021年度（自然年度）月平均工资作为申报2022年度缴费工资的依据。申报时，不对月平均工资做上下限限制，用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。自2022年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数核定缴费金额。
用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资。
二、为什么要调整基数
每年进行社保基数的调整，是为了参保人的缴费适应社会平均工资。在参保人领取养老金待遇，或者享受失业金，医疗保险报销，以及工伤赔偿等事项时，所得到的数额，和社会生活水准，平均收入不至于发生较大的差距，保证参保人得到的保障和社会收入比较平衡，维持基本生活的水平。
三、基数调整对个人有什么影响
调整后，每月的薪酬会根据你的新基数进行税前扣除，社保基数越高，社保缴费金额就越多，新基数的多少会影响每月到手的薪资。如果月均工资高于或低于2022年度的缴费基数上下限，那么缴费基数将按照上下限进行计算。
社会保险及住房公积金缴费的金额高低，对未来领取养老金、失业津贴、以及医疗账户、公积金账户余额等很多地方都会有影响。
关键词：北京融德 人才咨询