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劳动法规定的劳动者权利义务有哪些
2025-11-13
劳动者与企业建立劳动关系后，在劳动合同履行过程中既享有权利，也应承担相应义务，劳动者的权利义务是相互关联、相互制约的。这些权利义务由劳动法等法律法规进行了明确规定。
劳动者应当承担的义务主要有劳动者享有的权利主要有：
平等就业和选择职业的权利。劳动者有权不受歧视地选择职业，并在就业过程中享有平等机会。
取得劳动报酬的权利。劳动者有权按照劳动合同的约定，按时足额获得劳动报酬。
休息休假的权利。劳动者有权享受国家规定的休息日和法定节假日，以及带薪年假等休假制度。
获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者有权在劳动过程中获得必要的安全卫生保护，避免职业危害和工伤事故。
接受职业技能培训的权利。劳动者有权参加职业技能培训，提高自身职业技能水平。
享受社会保险和福利的权利。劳动者有权享受国家和社会提供的社会保险待遇，以及企业提供的各项福利待遇。
提请劳动争议处理的权利。劳动者在劳动过程中如发生争议，有权提请劳动争议处理机构进行调解、仲裁或诉讼。
劳动者应当承担的义务主要有：
完成劳动任务。劳动者应按时、按质、按量完成企业安排的工作任务，这是劳动者最基本的义务。
提高职业技能。劳动者应不断学习新知识、新技能，提高自身职业技能水平，以适应企业发展的需要。
执行劳动安全卫生规程。劳动者应严格遵守企业制定的劳动安全卫生规程，确保自身和他人的安全健康。
遵守劳动纪律。劳动者应遵守企业的劳动纪律和规章制度，维护企业的正常管理秩序。
遵守职业道德。劳动者应恪守职业道德，诚实守信、勤勉尽责，为企业的发展贡献自己的力量。
关键词：北京融德 人才咨询