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在劳动用工中工会有哪些权利和责任
2024-08-21
在我国，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，维护职工合法权益是工会的基本职责。根据劳动合同法和工会法，工会在劳动用工中具有的权利和责任主要包括：
帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。依据法律规定，如果劳动者在与用人单位签订劳动合同前，对一些条款有疑问或者对一些内容不能确定时，可以向工会寻求帮助，请求工会给予指导。
当用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。劳动合同法规定，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的集体合同，内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。例如，当集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。工会法规定，企业违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工权益的情形，工会应当代表职工与企业交涉，要求改正；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。例如，工会可以给予职工法律咨询，对于经济困难的职工，工会提供法律援助服务，帮助职工维护合法权益。
关键词：北京融德 人才咨询