详细信息
提高职业技能是劳动者的权利吗
2026-06-12
劳动者职业技能的高低，不仅影响其能否找到一个理想的工作、获取较好的工资报酬，其实也影响着用人单位能否找到符合岗位要求、完成工作任务的员工。因此，提高职业技能对劳动者和用人单位都显得格外重要。那么，这是劳动者的权利还是义务呢?
按照劳动法第3条规定，提高职业技能是劳动者必须履行的义务，而不属于劳动者享有的权利，即劳动者应当“完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”，该义务具有法定强制性，适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。
劳动者负有提升自身职业技能的义务，是劳动法律对劳动者的规定，要求劳动者持续学习专业知识与技能，以适应岗位要求。当然，劳动者在履行改法定义务的同时，也依法享有“接受职业技能培训的权利”。二者构成劳动关系中义务与权利的对等基础，旨在提升劳动生产率、促进企业发展和保障就业稳定。
提高职业技能是法律要求劳动者必须作为的约束，是指在履职过程中应积极适应岗位要求、主动参加各类学习培训、提升胜任力；若因不履行提升职业技能的义务导致“不能胜任工作”，用人单位可依法依规处理，直至因不胜任工作而解除劳动者的劳动合同。
法定义务也是劳动者必须履行的法定责任，并非简单的倡导。因此，劳动者提高职业技能这一法定义务的履行情况，也必会影响到劳动合同的履行，这就要求劳动者努力提升胜任本职岗位所需的技能。
关键词：北京融德 人才咨询