政策法规

离职几年后的员工再入职能否约定试用期
遇节假日或休息日应当如何发放工资
旷工一天可以扣发多少工资
不符合录用条件和不胜任工作有何区别
企业招聘设定身体条件是就业歧视吗
如何约定劳动合同的工作地点
可以订立电子劳动合同吗
员工请休了事假还享有最低工资吗
不同工时制度的加班费计算方法不一样
如何界定“严重失职”和“营私舞弊”
有哪些员工在经济性裁员中可以优先留用
劳动者需要履行哪些法定义务
劳动合同能否约定违约金
加班工资基数确定不是简单以月收入为准 融德 融德公司 2023-04-26 15:14 发表于北京
试用期解除劳动合同有经济补偿吗
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